График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В связи с расширением в наш дружный коллектив требуется
менеджер по персоналу!
обязанности:
подбор персонала из различных источников, в том числе в соц
сетях, звонки потенциальным соискателям. Проведение собеседований. Анализ эффективности источников, поиск альтернативных. Участие в адаптации сотрудников в период стажировки.
Требования
опыт работы в колл-центре или рекрутинге не менее года. Опыт поиска персонала в соц. Сетях. Активность, самостоятельность, желание зарабатывать больше.
Условия работы
просторный офис в центре города, рядом с остановкой(ул. Дзержинского). Парковка. Компенсация корпоративной сотовой связи. Полный рабочий день. Чай, кофе, печеньки)
оклад плюс проценты(около 30-35 тыс. Руб). Подробнее
обсуждается на собеседовании. Звоните и приходите, мы ждем именно вас!
Дополнительная информация
контактное лицо: ксения
район города: центр
сфера деятельности: управление персоналом
специализация: менеджер по поиску персонала; менеджер по персоналу; рекрутер; менеджер по развитию персонала; руководитель службы персонала
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Ваш Дом" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Рязани - 28400 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Рязани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Рязани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
