График работы:не указана Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Организация и контроль рабочих процессов магазина. - обеспечение соблюдения стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и прочее). - управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала). - контроль ведения кассовых операций, проведение инвентаризаций, отчетность. - оперативное руководство и достижение эффективной работы магазина. [#1467547#]
Условия работы
- официальное оформление, выплаты два раза в месяц;- график работы: 5/2. С 8-17 ч . - заработная плата от 30 000 руб. , по результатам работы возможны премии, выплаты два раза в месяц- оформление, отпуска, больничные- по трудовому кодексу.
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: - желателен опыт работы в продуктовых магазинах руководителем или заместителем директора. - ориентированность на результат, умение руководить коллективом, коммуникабельность. - умение работать в товаро-учетных программах. - умение работать с торговым оборудованием (кассы, весы, тсд и прочее). В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Рязани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Рязани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
