Pаздел: Швея
Зарплата: по договоренностиUSD
Город: Рязань
График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- опыт работы и знание швейного оборудования по пошиву массовому и индивидуальному.
- ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, желание и умение работать, быстрая обучаемая способность;
- опрятность, усидчивость, аккуратность и тактичность;
во время прохождения собеседования при себе обязательно иметь: паспорт.
Требования
- пошив чехлов на матрасы, постельного белья партиями.
- работа с швейным оборудованием: оверлок, прямострочная.
- соблюдение правил норм техники безопасности на производстве.
Условия работы
- готовность к сверхурочным работам (при необходимости);
- график работы 5/2 с 9. 00-18. 00
- официальные выплаты по зарплате 2 раза в месяц;
- отпуск 2 раза в год по 2 недели.
дополнительно
наличие ип или самозанятость (желательно!)
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года(лет)
контактное лицо: каприз
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО Детский Каприз на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Швея» в Рязани - 40000 руб.
Сегодня вакансия Швея требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Швея,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Швея в Рязани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Швея в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Швея в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Швея
в Рязани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
